Format découverte : "La culture de la reconnaissance dans l’acte managérial" (1/2 journée)

Besoin vital de l’être humain, nous avons tous besoin de reconnaissance ! 

Au travail, la reconnaissance est devenue un enjeu majeur pour motiver et fidéliser ses équipes dans un marché en tension. Et pourtant, les derniers chiffres en date nous poussent à renforcer nos pratiques managériales et à modifier notre culture de la reconnaissance : " 60% des employés en France estiment que leur travail n’est pas suffisamment reconnu".

Nous vous proposons d’expérimenter et de réfléchir ensemble entre pairs autour de la question suivante :  

"Comment s’approprier et mettre en oeuvre une culture de la reconnaissance pertinente et adaptée dans son management au quotidien" ?

Nous aborderons :

• Quelle est l’influence positive de la reconnaissance au travail ?
• Quelles sont les formes / signes de reconnaissance à la disposition de l’entreprise et du manager ?
• Comment ajuster sa pratique de la reconnaissance avec justesse ?

Pourquoi participer ?

En tant que décideur / acheteur c’est important que vous puissiez appréhender concrètement nos partis-pris, notre vision, nos méthodes, notre posture…

Ces formats découverte sont autant d’occasions formidables pour nourrir vos réflexions sur des thématiques porteuses de sens et d’avenir pour votre organisation, et d’explorer de nouveaux outils d’animation (intelligence collective, ludopédagogie) au service de l’apprentissage et des changements de pratiques de vos équipes.

Conditions d'inscription :

• Être dirigeant, ou membre CODIR, ou membre d’un service RH / Formation / Innovation / Transformation / RSE / ou en charge d'un projet en lien direct avec le thème.
• Avoir envie de prendre le temps d’expérimenter tant sur le fond que sur la forme (même si non directement concerné par le thème : c’est OK).
• Régler une participation aux prestations d’accueil de 15€HT/personne (sur facture).